Category manager

Wil jij impact maken en een grote bijdrage leveren aan de groei en ontwikkeling van onze groothandel PENDLR? Krijg jij energie van het beheren en optimaliseren van ons assortiment fietsonderdelen- en accessoires? Ben jij sterk in relatiemanagement en ga jij graag het gesprek aan met je leveranciers? Ja? Dan zijn wij bij Kruitbosch op zoek naar jou!

‘Als je bij ons komt werken, dan ga je aan de slag bij een betrokken, ondernemende en vooruitstrevende organisatie. We vinden het belangrijk dat het talent van onze medewerkers optimaal benut wordt en datgene kunnen doen waar ze energie van krijgen.’ Mooie, veelbelovende woorden die jij las in de vacature van Category manager bij Kruitbosch. Inmiddels ben je een half jaar actief in de functie en weet je dat het allesbehalve grootspraak was. Het is maandagochtend, je week begint met het delen van ideeën, luisteren naar verschillende perspectieven en plannen smeden om het assortiment te verfijnen en uit te breiden met je team. Voor vanochtend staat ook het commercieel overleg op de planning, waarin jullie als onderdeel van het team van Category Managers, Sales- en Marketingexperts de commerciële koers voor het aankomende kwartaal bepalen. Jouw rol als Category manager draait om het stimuleren van groei, innovatie en optimalisatie van het aanbod aan de hand van data. Voor jou betekent dit ook afstemmen met Supply planning en logistieke collega’s om één en ander zo soepel mogelijk te laten verlopen. Het dynamische karakter van onze omgeving maakt elke dag anders en uitdagend. Maar jouw passie voor het vinden van de beste producten en jouw gedrevenheid om elke kans te benutten, blijven constant.

Bij Kruitbosch weten we dat alleen door samen te werken en vooruit te denken, we onze positie als marktleider kunnen versterken en innovatieve mobiliteitsoplossingen kunnen blijven bieden. Jij bent dankbaar dat je hier deel van uitmaakt!

Over de functie

• Als Category manager ben je onder andere verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de strategie voor jouw productcategorieën. Hiermee help je de concurrentiepositie van PENDLR (de merkpropositie van onze groothandel) verder te versterken en de omzet- en winstdoelstellingen te behalen.
• Je onderhandelt met leveranciers over inkoopvoorwaarden en -prijzen om de marges te verbeteren. Daarbij analyseer je markt- en verkoopgegevens om trends te identificeren en kansen te benutten.
• Je bouwt sterke en transparante relaties op met leveranciers en stakeholders, gericht op samenwerking en groei.
• Je analyseert data ten behoeve van assortimentsoptimalisatie en stelt rapportages op die strategische besluitvorming ondersteunen.
• In deze ben je mede verantwoordelijk voor het optimaliseren van voorraadniveaus en -omloopsnelheden. Hiervoor werk je nauw samen met het inkoop- en logistiekteam. Doel is optimale beschikbaarheid van producten en het minimaliseren van overtollige voorraad.

Waar ga je werken?
Kruitbosch, aangenaam! Wij zijn een familiebedrijf uit Zwolle met een rijke historie. Bijna 70 jaar geleden begonnen wij als lokale grossierderij, nu streven we naar duurzame en innovatieve fietsmobiliteitsoplossingen in de stedelijke gebieden van Europa. Bij alles wat we doen staat de consument centraal. Hem of haar blij maken met mooie fietsproducten, dat is ons doel. Vanuit onze kernwaarden ‘betrokken’, ‘ondernemend’ en ‘vooruitstrevend’ zijn we altijd bezig met het verbeteren van de kwaliteit van onze producten, diensten en medewerkers. Onze passie voor fietsen en sportiviteit is daarbij een verbindende factor.

Voor het team Category Development binnen PENDLR zijn wij op zoek naar een gedreven Category manager. Samen met je vijf collega-Category managers, de Supply planners, de Inkoop assistent en jullie manager Joyce Oostveen, zorg je voor de ontwikkeling van het assortiment ten aanzien van beschikbaarheid, innovatie, prijzen en marges. Je komt terecht in een gedreven team, dat veel van elkaar leert en samenwerkt om beter te worden en doelen te bereiken.  

Wat vragen we van jou?

• Als Category manager lever jij een stevige bijdrage aan de groei, innovatie en verdere optimalisatie van ons aanbod. Jij legt een solide basis voor partnerships met leveranciers.
• Jij bent een waardevolle sparringpartner voor collega’s van o.a. de expertteams Points of Sale, Large Accounts en Logistiek. En je weet welke informatie relevant is voor verschillende stakeholders.
• Je bent ‘vakvolwassen’ en hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, plus enkele jaren relevante werkervaring.
• Jij voelt je comfortabel in gesprekken en onderhandelingen met leveranciers, bezit sterke communicatieve vaardigheden en identificeert makkelijk kansen.
• Pragmatisch, doelgericht en een hands-on mentaliteit; dit zijn eigenschappen die jou typeren.
• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en een klantgerichte aanpak.
• Gevorderde kennis van Excel en werken met BI Tools is een pré.
• Jij kunt zowel goed individueel als in teamverband werken aan het versterken van onze positie in de markt.

Wat krijg je van ons?

• Als Category manager heb je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een marktconforme salarisrange van €4000 - €5000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Jouw kennis en expertise zijn bepalend voor de inschaling van jouw salaris.
• Een premievrije pensioenregeling, oftewel: Kruitbosch betaalt jouw pensioenpremie.
• Een uitdagende baan voor 40 uur per week, maar 32, 36 of 38 uur is ook mogelijk.
• Mooie secundaire regelingen rondom thuiswerken en (fiets)mobiliteit.
• Inspirerende en gezellige collega’s waar je samen successen mee gaat vieren.

Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat.

Solliciteren is erg eenvoudig: in drie kleine stappen is het al gebeurd:
1. Klik op ‘reageer direct’.
2. Vul je gegevens in en upload je cv.
3. Klik op verzenden.

Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Thijs Iliohan (Recruitment consultant bij Effectus-HR) op telefoonnummer 06-21105962.

Acquisitie
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat we ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.